Narzędzia
W naszych projektach wykorzystujemy zaawansowane narzędzia do oceny kompetencji, potencjału, talentów oraz preferencji uczestników, uwzględniając także ich otoczenie biznesowe. Wierzymy, że każdy – od managera po pracownika, zespół i całą organizację ma potencjał, który może stać się fundamentem sukcesu.
Aby sprostać wyzwaniom współczesnego rynku, ten potencjał powinien być nie tylko zidentyfikowany, ale również aktywnie rozwijany i mobilizowany do działania. W Marathon Partners pomagamy organizacjom i ich pracownikom w pozyskiwaniu tych cennych informacji oraz w procesie rozwijania kompetencji.
Narzędzia, które wykorzystujemy w diagnozie:
Badania rynku - analiza trendów dotyczących obszaru, branży, konkurencji
- Satysfakcja Klientów
- Satysfakcja i zaangażowanie Pracowników
- Badania klimatu w organizacji
Badania preferencji i kompetencji wśród pracowników dostosowane do wszystkich poziomów organizacji
- Preferencji Rozwojowych – Ankieta On-Line
- Preferencji Osobowościowych – Licencjonowane Narzędzia Diagnostyczne: Insights Discovery, Extended Disc, Fris,
- Preferencji Zawodowych – Psytech Int 15 FQ, Facet 5,
- Odporności Psychicznej – MTQ PLUS
- Talentów Gallupa
Badanie kompetencji
- Badanie 360/270/180 stopni
- Badanie Assessment / Development Center
Korzystając z narzędzi badawczych i diagnostycznych wykonujemy szczegółową analizę potencjału, mocnych stron oraz obszarów do rozwoju w zakresie kompetencji pracowników i liderów.
Każde z tych narzędzi dostarcza istotnych informacji, które pomagają w optymalizacji działań rozwojowych, w budowaniu silnych zespołów, wydobywaniu potencjału pracowników, efektywnej sukcesji i osiąganiu wyższych wyników organizacyjnych.